根据最新的疫情实时更新报道，北京时间22日15时30分，全球累计新冠肺炎确诊病例超过250万例，达到2557218例，其中死亡病例超过17.6万例，达到176592例。

今年3月份，由于美国疫情的发展，各大高校都陆陆续续停课了，所有的face to face的活动都近乎停止了，课程也从面授转到线上。

首先告诉大家一个好消息，2019年出国留学人数以及海外名校发放offer的数量双双增长，出国留学仍然是很多同学可以选择的出路之一。

而随着国外疫情的逐渐稳定，2020年的留学难度有可能会有一定的降低。

现在2020年的录取offer正在发放中，我了解的几个申请的同学本来是在waiting list中的，现在学校发邮件过来了，说是录取了，还给了奖学金。

这个只能说是小小的意外吧，可能国外学校怕中国学生不去了，所以赶紧先示个好。

疫情后的海外院校，因为政府补贴减小，财政负担加大，会进一步扩大自费项目的招生。

我们已经了解到一些美国学校，在新的一年的申请要求中去掉了SAT/GRE这类考试的要求，这也是为我们更多的国内学子可以申请国外学校提供了便利。

虽然这次疫情对西方国家冲击很大，但是我们还是要诚实的看到，在大多数领域，我们的高等教育和国外还有巨大的差距。我们的关键技术和新兴业态，还落后于国外。

差距就是进步的动力。差距就是市场的机会。

中国的留学生、优秀人才去国外学习交流，学成归来，来国内提升各行各业的科研水平。不同于国内教育的纯学历导向，国外硕士更强调知识与应用匹配，毕业生与社会需求匹配。

海外留学生由于接受了中外两种不同教育体制的严格训练，特别是在国外接触了更多前沿技术和市场实践，甚至有了海外名企实习的经历，这样的人才回国不论是选择加入大型企业或者直接创业，更有了更大的竞争力和成功的底气。

不论是华为全球招聘名校博士，还是大疆汪滔，拼多多黄峥，商汤汤晓鸥等这些海归创业者的成功都在昭示着这一点。

2019年的高校毕业生就业状况调查问卷，对学生获得的知识、技能、能力进行了增值评价，构建“就业胜任力指数”。

按照毕业去向进行分组比较，结果显示“就业胜任力指数”与就业结果正相关。

按照“就业胜任力指数”由高到低的顺序排列依次为：出国出境、自主创业、国内升学、已确定单位、其他灵活就业、自由职业、其他暂不就业、待就业、不就业拟升学。

就业胜任力最强的高校毕业生并未选择就业，而是选择了出国出境。

劳动力市场的能力需求结构正在发生变化，“软能力”的作用将更加凸显。

而拥有一个国外名校毕业的文凭，不仅仅可以令你在更加激烈的就业竞争中脱颖而出，或者锻炼一口令人羡慕的外语。

这段经历也能实实在在的改变大家。让大家智珠在握，从而迎来更大的发展机遇。

根据智联招聘披露的调查报告来看，小微企业的招聘计划在全面复工后基本不受影响，但500人以上的规模企业招聘预算数量减少较明显。

更为重要的是，受疫情影响，很多公司取消或延迟了校园招聘的计划。

这给秋招时没有获得理想职位的应届毕业生二次打击。

据统计2019年参加研究生统招考试的人数为300万以上，而预计招录人员只有70多万，就算刚刚出台的消息称今年招录人数将会增加十几万人，但对于200多万的基数来说仍是杯水车薪，那么除了仅有少部分人会选择“二战”外，绝大多数人都要投入到春招大军，但原本该举办春招，很有可能会变成“夏招”，面对如此严峻的就业形势，应急毕业生又该何去何从？

线下的春招走不通，但是线上的春招也同时开展起来了，现在有很多大型企业都已经积极构建AI线上招聘了。

关于如何获取线上岗位信息，这里有几条建议仅供

参考：

1、关注各大招聘网站：例如智联、51job、应届生求职网、大街网、BOSS直聘等；

这类大型且成熟的网站不需要什么教程，你注册登陆之后，凭借大家的聪明智慧很容易就搞清楚了。

2、关注各企业官网：比如各大知名企业，以及你想就业的地点的知名企业。大多数有招聘计划的企业都会在自己的官网上挂招聘信息，当然企业知名度越高，对求职者的素质和要求也会越高。

3、关注各大招聘微信公众号和小程序：例如微盟招聘、500强校园招聘、offer先生等，具体的可以网上搜一下，甚至还有很多专门招聘实习生的公众号。

当你获取了岗位信息后，就马不停蹄的按照对方提供的邮箱发简历吗？NO NO NO！千万别海投，先不说你海投之后回复率是多少，就单说你个人的精力而言，匆忙应对的5场面试，效果远不如精心准备的2场面试来的更有效。

找工作一定要有的放矢！

第一步：定目标。

第二步：改简历。

第三步：邮件要点。

第四步：面试准备。

第五步：面试。

线上面试和线下面试有很大的区别，不习惯的话很有可能会影响到不得发挥。这里有几点内容需要注意一下：

1、提前调试好自己的设备。比如提前测试摄像头、麦克风、音响是否正常。

2、提前准备一个合适的地点面试。主要考虑面试时的光线，正常的室内光线即可，注意别背光；暴露在摄像头下的场景尽量保持整洁。

3、提前准备好自己。打理自己的发型，并注意面试着装，线上面试毕竟不是面对面交流，第一感觉更为重要。

4、面试等待。提前5-10分钟在电脑旁等待，如果可以的话最好准备好纸笔备用。